برامج الموارد البشرية

-  التدريب وادارة شئون الموظفين 

- تنمية الموارد البشرية كمدخل للتحسين المستمر

- تخطيط الموارد البشرية لتحسين الأداء وتحقيق الجودة العالمية

- تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

- قياس وتقييم أداء الموارد البشرية وتطويرها

- الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية  ودراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

- الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

- الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء التنظيمي والوظيفي

- مهارات التفكير الابتكاري والإبداعي لمحلل ومنسق التدريب والتطوير

- المهارات المتقدمة لمدراء ادارة الموارد البشرية

- تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية

- ادارة شئون الموظفين والتطوير الوظيفي ( المدخل الابداعي )

- التكنولوجيا الحديثة لتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين

- تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- مهارات تخطيط المسارات الوظيفية وتحديد الاحتياجات التدريبية

- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

- تخطيط القوى العاملة والادارة الفعالة للموارد البشرية

- الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء التنظيمي والوظيفي

- إعداد الهياكل التنظيمية ومهارات حصر وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والأداء

- تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية

- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين

- تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الالي

- بطاقة الأداء المتوازن والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

- النظم المالية للموارد البشرية وشؤون الموظفين وإعداد موازنات العمالة

- تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- تخطيط القوى العاملة والادارة الفعالة للموارد البشرية

- الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

- الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

- مهارات التعيين والإختبارات وإجراء المقابلات وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

- هندرة الموارد البشرية والاداء المتميز

- خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

- الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء وتخطيط المسار الوظيفي

- الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية  ودراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

- التطوير التنظيمي والاداري الفعال وادارة القوى العاملة

- الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- مهارات اختيار الموظفين وتأهيلهم باستخدام الأنماط الشخصية

- تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات العمالة

- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري والتدريب

- تنمية الموارد البشرية كمدخل للتحسين المستمر

- المفاهيم الحديثة للموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين

- الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- الأساليب الحديثة لقياس العائد من التدريب للموارد البشرية

- إعداد الهياكل التنظيمية ومهارات حصر وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والأداء

- المهارات المتقدمة لمدراء ادارة الموارد البشرية

- الادارة الفعالة الابداعية لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي

- مهارات تخطيط المسارات الوظيفية وتحديد الاحتياجات التدريبية

- تخطيط الموارد البشرية لتحسين الأداء وتحقيق الجودة العالمية

- إعداد الهياكل التنظيمية ومهارات حصر وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والأداء

- إعداد وتصميم الخطط والموازنات التدريبية

- المدخل الحديث في التوظيف والاختيار والتعيين

- التطوير التنظيمي والاداري الفعال وادارة القوى العاملة

- البرنامج المتكامل لتنمية مهارات مدراء ومسؤولي التدريب

- تقييم اداء الموظفين  ورفع كفاءتهم الانتاجيه

- تنمية مهارات مسؤولي شئون الافراد والموظفين والعاملين

- المهارات المتقدمة لمدراء ادارة الموارد البشرية

- تنمية الموارد البشرية كمدخل للتحسين المستمر

- الاحتياجات التدريبية وقياس العائد في التدريب  ( مدخل حديث )

- تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

- تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتصميم نظم التدريب والتطوير

- تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- الاستراتيجيات المتقدمة لمدراء ادارة الموارد البشري

-

-

-

-

-